汕尾市城区整合双百社工资源,推动“双百工程”落地生根

 

汕尾市城区整合双百社工资源,推动“双百工程”落地生根


近年来,汕尾市城区通过科学设置社工点、创新人才培养机制全面提升社工专业能力及服务水平,打造城区“双百工程”品牌。

城区制定了《汕尾市城区贯彻落实“广东兜底民生服务社会工作双百工程”工作方案》,明确主要目标、重点任务、实施步骤、保障措施,并定期组织开展专项督导检查工作,对社工站建设不达标的,及时督促现场整改,确保了社工站建设全覆盖有质量、出效益,统筹推进“双百工程”落实落细落到位。

同时,建立“双百工程”汕尾市城区联席工作会议制度,区政府分管领导为召集人,区民政部门牵头相关成员单位成立“双百工程”工作领导小组,为实施“双百工程”提供坚强有力的领导保障,定期专门召开碰头会、实地调研,实行台账式管理,有力推动了“双百工程”建设。

如何高效率推进?准确整合人才、资金、服务资源,是确保各项建设工作提质增效的要义所在。

为做好“双百工程”人员整合工作,城区对乡镇(街道)直接聘用的社工,社会救助经办服务人员,残疾人专职委员进行整合,通过公开招聘,实现服务有阵地、服务有人才;在整合资金资源方面,通过统筹民政、妇联、残联等相关业务工作经费,做好经费保障工作。双百社工薪酬不低于年薪5万元,每个社工站(点)每年各配套服务经费3万元,并一次性配套站点建设修缮、配套设施费3万元;在整合服务资源方面,社工站重点围绕基层现行开展的社会救助、为老服务、儿童关爱、社区治理、社会事务、志愿服务、社区矫正、未成年人保护等领域开展多样化综合性服务,不断提升社工站(点)专业化服务水平。

为因地制宜实施好城区“双百工程”,区民政局以培育社工专业人才为重点,通过岗前培训、专业培训、日常培训相结合的方式,确保双百社工熟悉、掌握和运用“双百”社会工作专业理论知识、服务模式和方法技能等,并强化专业指导,对全区7个乡镇(街道)社会工作服务站开展建站运行、专业指导、业务提升等进行督导服务。

同时,结合本区的工作实际,强化试点示范。目前按照2022年全区打造2个可复制、可推广核心示范站的要求,积极做好核心示范站申报工作,将以点带面,推进规范化建设,推动全区各社工站(点)建立完善“社工+志愿者”互助互联工作机制,组建志愿服务团队,引导和组织志愿队伍、志愿者开展社会工作服务。

据统计,2021年7月至今,完成了7个镇(街道)社会工作服务站、15个村(社区)社会工作服务点建设打造,实现全区乡镇(街道)社会工作服务站100%全覆盖。全区双百社工入户走访困难群众和特殊群体8817人次,开展个案服务22件、社区活动33场次,联动社区社会组织17家、联动志愿者474人次、链接慈善等社会资源7.4万元。

2022/03/14




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