近年来，汕尾市城区通过科学设置社工点、创新人才培养机制全面提升社工专业能力及服务水平，打造城区“双百工程”品牌。
城区制定了《汕尾市城区贯彻落实“广东兜底民生服务社会工作双百工程”工作方案》，明确主要目标、重点任务、实施步骤、保障措施，并定期组织开展专项督导检查工作，对社工站建设不达标的，及时督促现场整改，确保了社工站建设全覆盖有质量、出效益，统筹推进“双百工程”落实落细落到位。
同时，建立“双百工程”汕尾市城区联席工作会议制度，区政府分管领导为召集人，区民政部门牵头相关成员单位成立“双百工程”工作领导小组，为实施“双百工程”提供坚强有力的领导保障，定期专门召开碰头会、实地调研，实行台账式管理，有力推动了“双百工程”建设。
如何高效率推进？准确整合人才、资金、服务资源，是确保各项建设工作提质增效的要义所在。
为做好“双百工程”人员整合工作，城区对乡镇（街道）直接聘用的社工，社会救助经办服务人员，残疾人专职委员进行整合，通过公开招聘，实现服务有阵地、服务有人才；在整合资金资源方面，通过统筹民政、妇联、残联等相关业务工作经费，做好经费保障工作。双百社工薪酬不低于年薪5万元，每个社工站（点）每年各配套服务经费3万元，并一次性配套站点建设修缮、配套设施费3万元；在整合服务资源方面，社工站重点围绕基层现行开展的社会救助、为老服务、儿童关爱、社区治理、社会事务、志愿服务、社区矫正、未成年人保护等领域开展多样化综合性服务，不断提升社工站（点）专业化服务水平。
为因地制宜实施好城区“双百工程”，区民政局以培育社工专业人才为重点，通过岗前培训、专业培训、日常培训相结合的方式，确保双百社工熟悉、掌握和运用“双百”社会工作专业理论知识、服务模式和方法技能等，并强化专业指导，对全区7个乡镇（街道）社会工作服务站开展建站运行、专业指导、业务提升等进行督导服务。
同时，结合本区的工作实际，强化试点示范。目前按照2022年全区打造2个可复制、可推广核心示范站的要求，积极做好核心示范站申报工作，将以点带面，推进规范化建设，推动全区各社工站（点）建立完善“社工+志愿者”互助互联工作机制，组建志愿服务团队，引导和组织志愿队伍、志愿者开展社会工作服务。
据统计，2021年7月至今，完成了7个镇（街道）社会工作服务站、15个村（社区）社会工作服务点建设打造，实现全区乡镇(街道)社会工作服务站100%全覆盖。全区双百社工入户走访困难群众和特殊群体8817人次，开展个案服务22件、社区活动33场次，联动社区社会组织17家、联动志愿者474人次、链接慈善等社会资源7.4万元。