党的十八大以来，特别是全国国企党建工作会议召开以来，北京市国资委系统全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全力推动党的建设严起来、实起来、强起来，工作质量不断提升，取得了明显成效。
经过五年的实践，我们深刻认识到：一是必须坚持国有企业地位作用不可替代。二是必须坚持党对国企的领导毫不动摇。三是必须坚持党建服务生产经营不偏离。四是必须坚持压紧压实党建主体责任不放松。
当前，国有企业在党组织发挥领导作用、基层党组织建设等方面还有薄弱环节。其一，混改企业党建难题亟待破解，部分混改企业党组织法定地位还没有完全确立，落实“双向进入、交叉任职”有难度，参股企业和只投资不运营的混改企业党组织发挥何种作用缺乏明确的制度依据。
其二，党支部功能作用仍需加强。独立法人党支部参与决策的路径还不清晰，京外境外企业党支部作用发挥还有明显短板，不同类型党支部经验特色还不突出。
加强国企党的建设，要突出重点领域，抓住关键环节，以点带面、久久为功，拿出实实在在的举措，以高质量党建引领市管企业高质量发展。
一是要始终把政治建设摆在首位。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，严格执行重大事项请示报告制度，在不折不扣落实党中央决策部署上体现“两个维护”。
二是深化落实两个“一以贯之”。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，持续推动党建工作要求入章程，“双向进入、交叉任职”，党组织制定前置研究重大事项清单，修订党委、董事会、经理层议事规则，推动党的领导向基层企业延伸。
三是要加大力度补齐党建工作短板。
四是要持续压实全面从严治党主体责任。
（作者为北京市国资委党委副书记、副主任）