通过开发建设学校人事系统：一是将提高学校人事管理信息的准确率，减少人为的工作流程，提高工作效率；二是切实提高各部门协同沟通、协通管理的工作质量；三是大大提高教职工日常工作需要的体验感受。

搭建学校人事管理系统，实行管理信息化。依托信息化网络办公基础信息平台，统一规划，通过平台收集的各职能部门人事工作相关问题，通过系统设定的流程化的办公程序将各职能部门数据进行整理，对各部门进行协同办公，通过对问题进行分流交办，直接把问题交给各职能部门办结。

学校人事系统的建设，可实现人员基本信息、离职、退休、人员调动、人员党籍、户籍、档案、合同、评奖评优、学院组织架构、师资、教学、考勤、教科研积分、干部管理、绩效考核、人才招聘等等功能；利用网络化协同办公，建立“一方采集、多方响应”的关联对比制度，推进学院人事管理各部门协调协同办公，达到管理所设计的工作目标。