本报狮泉河2月28日电（记者 刘玉璟）为进一步深化干部驻村工作，日土县按照区、地关于驻村工作队的有关纪律要求，狠抓干部驻村管理，采取“四三一”机制，确保驻村各项工作落到实处。

坚持“四查”措施，促进驻村工作制度化、规范化建设。该县成立指导协调组和巡回检查组，通过“访、听、问、查、谈”等方式，检查各驻村工作队守纪律、惠民政策学习、各项制度建设、各项资金公示情况。“四查”主要采取走访群众了解评价、听取驻村工作汇报、征求村“两委”班子意见、与驻村队员谈话交流等形式展开，力求做到“深、准、透”。全县第五批驻村工作开展以来，县强基办深入13个驻村点，共开展各项检查26次。

落实“三严”要求，积极改进驻村工作队作风。各驻村工作队严格落实守规矩讲政治要求，自觉服从驻地党组织和强基办的领导和管理，加强纪律建设，严于律己，做政治上的明白人。各驻村工作队坚持以为民办实事解难事为出发点和落脚点，深入农牧区、走村入户，了解群众所思所盼，帮助群众解决实际困难。严格落实抓稳定促生产要求，把维护社会稳定作为硬任务和第一责任，紧紧围绕地委提出的五项维稳工作重点和八项工作要求，扎实开展维稳工作，保障发展经济和社会稳定工作双管齐下。

严格执行工作定期通报制度。坚持“公平、公正、公开”原则，坚持讲结果不讲对象、讲原则不讲情面的工作作风，每月向各驻村工作队及时通报队员考勤、惠民政策掌握、各项制度建设执行、各项经费规范使用等情况。针对违反驻村工作纪律、“八项任务”完成情况不理想、工作成效不明显的，县强基办加大对各驻村工作队的管理，对驻村干部累计被通报2次以上的取消该驻村工作队及队员所有年底评先选优资格，累计通报达3次以上的驻村工作队，县纪委、县委组织部将对工作队员进行诫勉谈话。