新华网云南频道4月21日电（赵汉斌）如何有效地破解城市社区民族工作覆盖难、管难、服务难的问题？如何实现民族工作全覆盖，创建工作又如何全参与、各族群众怎样全融合？大理市万花社区近年来下大力，使“巧劲”，小小社区开出了令人赞叹的民族团结之花。

    这个社区地处下关城区西部，有32个居民小区，辖区面积3平方公里，居住着白、彝、回、藏、纳西等18个少数民族。居委会下设12个居民小组，其中少数民族人口近7万人，约占总人口的四成。社区把民族工作与社区工作同研究、同部署、同落实，形成以民族工作社区引领工作的良好格局。

    近年来，他们投资120万元，建成了配套设施完善的服务办公楼，极大地方便了各族群众办事，社区还结合城镇化进程加快、各族群众交错居住、人员流动性大的实际，分行业分领域开展了联辖区单位、联院落、联民族群众、联困难户、联社区建设等“六联四创一促进”的活动，有效地破解了城市社区民族工作覆盖难、管难、服务难的“三难”问题，实现了民族工作全覆盖、创建工作全参与、各族群众全融合。

    在民族工作中，万花社区大力推行 “网格化”管理，建立民族工作服务站，设立少数民族服务窗口，实行民族工作联席会议制度。通过入户走访、民情收集、工作研判，深入了解少数民族群众思想动态、人员流入流出等情况，以及计划生育、就医就学就业等方面的实际困难。在学校，倡导民族团结教育从少年儿童抓起；在企业，依托工会组织，开展民族团结工作。辖区宏星汽修公司将民族团结工作与维护员工合法权益、促进企业发展有机结合，广泛开展升国旗唱国歌、职工技能大赛和捐资助学等活动。三年来，企业共为少数民族务工人员提供就业岗位450个，捐资助学50万元。