一项好的改革要让人看得懂，才能落到实处。改革不仅需要“设计图”，还需要“施工图”。

    昨日，我市举办全市创新基层社会治理综合改革业务培训班，对前不久发布的创新基层社会治理“莞版30条”——《东莞市创新基层社会治理综合改革实施方案》（以下简称《方案》）进行培训，更好地帮助相关部门和基层理清改革思路，提升改革能力，推动各项改革任务落到实处。

    市委副书记、市社工委主任姚康强调，要通过学习准确把握基层社会治理综合改革实施方案，提升改革能力，确保基层社会治理综合改革各项任务落到实处。

通过培训提升改革能力

    3月25日，我市印发了被誉为创新基层社会治理“莞版30条”的《方案》。改革“设计图”已出，关键在如何落实。为此，我市昨日举办全市创新基层社会治理综合改革业务培训班，帮助相关部门和基层进一步统一思想、理清思路、提升能力，确保基层社会治理综合改革各项任务落到实处。

    来自市直部门相关业务科室负责同志和各镇（街道、园区）党委副书记、社工委专职副主任、组织办主任、社会事务办主任、农办主任、综治维稳中心专职副主任等参加了培训班。

    姚康指出，创新基层社会治理综合改革作为当前社会建设的重头戏，给大家提供了干事创业的主平台和展示能力的新舞台，也对大家的能力水平带来挑战和考验。对照改革要求，我们要努力适应基层社会治理综合改革的岗位要求，准确把握基层社会治理综合改革的内在逻辑，提升改革能力。

力争为全省乃至全国积累经验

    姚康指出，在改革推进过程中，要注重提炼提升，努力打造亮点品牌，力争为全省乃至全国积累经验、创造范例。对于已有相当工作基础、在全省乃至全国处于领先地位的工作，要深入思考如何进一步改革创新、凝练经验；对于目前处于中游水平、具有较大提升空间的工作，要深入思考如何进一步改进完善、争先进位；对于暂时处于落后位置、存在明显短板的工作，则要深入思考如何扭转劣势、迎头赶上。

    姚康要求在培训学习中坚持边学边干，当好“宣传员”、“调度员”、“服务员”，认真对照《方案》详细制定实施方案和计划，列出“项目单”，排好“时间表”，制定“施工图”，推动各项改革任务落到实处。

    培训班邀请了中国社会科学院农村发展研究所宏观室主任党国英教授介绍国内农村改革先进经验。