福建漳州加强和创新社会管理

      福建漳州响应国家加强社会管理创新工作的号召，在最近召开了福建省第九次党代会，坚定地把社会管理工作落实到实处，切实是落实到每个部门，让各个部门协同管理，共建和谐新社会。


      福建省委书记孙春兰曾指出，维护良好社会秩序，促进社会和谐稳定，保障人民安居乐业，是加强和创新社会管理的根本目的。必须牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，提高社会管理科学化水平。　

　
　　福建省第九次党代会报告在阐述今后五年的目标任务时，旗帜鲜明地提出要“加强和创新社会管理，促进社会和谐稳定”，在我市社会各界引发强烈共鸣。加强和创新社会管理，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护人民根本利益的必然要求，是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。

      近年来，日益突出的医患矛盾成为影响社会安定稳定的难题。漳州市卫生部门在推进平安医院建设中，围绕和谐处置医患纠纷问题，探索建立了被誉为“漳州模式”的医患纠纷人民调解机制，取得了显著成效。市卫生局局长李华认为，推进平安医院建设，建立和谐医患关系是加强和创新社会管理的重要内容。下阶段，市卫生部门将围绕省第九次党代会提出的目标任务，抓住重点、突出难点，持续推进平安医院建设，健全领导机构，制定惠民便民措施，创新服务流程；组织全系统开展医疗纠纷案件“回头看”，分析医疗纠纷发生的内部原因，制定整改措施和长效管理机制；有效发挥医疗机构调解室、人民调解委员会、医患纠纷第三方调解中心的作用，建立和完善医患纠纷专家咨询制度、医患纠纷医疗鉴定制度、医疗责任保险制度，科学运作医患纠纷理赔中心，最大限度防范和化解医患纠纷，构建和谐医患关系。

      漳州市多元调处中心主任赖水顺指出，省第九次党代会为我们今后工作指明了前进的方向。我要以更加饱满的热情和更加有力的干劲，为老百姓服务、为社会和谐作贡献。今后将把学习贯彻省第九次党代会精神化为自己的实际行动，促进完善“大调解”工作机制，以“要热心、要耐心、要细心、有公心、有真心、无私心”的工作态度来化解社会矛盾纠纷，坚持用爱心赢得民心，想百姓所想，急群众所急，做老百姓的贴心人，让人民群众真正感受到司法的公正和关怀，真正做到“为政府排忧、为百姓解难”。

　　市劳动和社会保障局局长刘育萍表示，省第九次党代会报告非常振奋人心，也对今后工作提出了更新、更高的要求。根据省党代会的部署要求，全市各级劳动保障部门将重点做好以下工作：继续做好社保卡项目建设，力争今年年底前完成400万张社保卡建设任务；努力做好为民办实事项目，力争在今年年底前“新农保”参保率达到90%以上；在服务企业用工方面，将进一步改善用工环境、增强企业用工吸引力宣传力度，开展岗位信息送基层及系列招聘活动，主动拓展外地人力资源输入，满足企业用工需求；在维权方面，将加大维权力度，保障企业职工工资支付，努力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。

      许多党员干部在接受记者采访时纷纷表态，要认真按照省第九次党代会和市第十次党代会部署要求，结合各自岗位实际，积极探索创新社会管理的新途径新办法，着力解决满足群众的生存需求、发展诉求、幸福追求“三件要事”，健全信访工作机制，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，提升“三支队伍”建设水平，积极化解各类矛盾纠纷，持续加强社会治安综合治理，依法严厉打击各种侵财犯罪，强化安全生产监管，为把漳州的社会管理创新工作落到实处，创造一个稳定又成熟的社会条件！为建设一个更加幸福和谐，平安美丽的新漳州而抓好一切加强和创新社会管理的工作，为漳州营造一个安定、稳定的社会环境。

      福建漳州各地社会管理服务中心点都正在建设，向办公智能化、高效化发展，东莞舜天科技已做好两手的准备，协助各地社会管理创新工作建立网格化社会管理信息系统，部分省市已在进行中，希望也能为福建漳州贡献一份微薄之力！

2011/12/01