推进社会治理创新，首要的是搞好制度建设，完善社会治理的一系列政策和法规范，建立与构建和谐社会相适应的社会治理新格局。 　

       推进社会治理创新，特别重要的是要完善参与型及自治型治理结构，重视对优秀的管理者、优秀的专业人员和优秀的社会组织的培养和培育，通过对社会治理领域进行过程引导和规范，实现政府对创新活动和创新行为的有意识引导、调控和激励，形成卓有成效的社会治理创新生态机制。

   　社会治理创新要确立正确方向和科学路径，要促进社会活力而不是要限制社会活力，要对利益调整进行结构性改革，强调要尊重不同的价值观念，倡导不同的行为模式，倾听不同的利益诉求，重视沟通与协调。社会管理创新要对利益调整进行结构性改革，同时要尽可能地兼顾各方各类利益。但是，强调兼顾各方各类利益绝不是不能损害任何利益，绝不意味着不能采取任何强制性手段。问题的关键在于改革中的利益调整要着眼于整个社会发展进步，要引入行政过程论，对各方各类利益进行综合的全面衡量，依法作出科学合理的裁量判断。

   　社会治理创新是一种具有高度自主性的创造性活动，依赖于不同思想、意见和利益诉求的相互交流和撞击，依赖于开放性、自由交流、容忍不同观点的环境，更依赖于相关各方全方位参与管理、决策或者提出合理化建议。这是社会治理创新的重要规律性特征，在推进社会治理创新中要予以最大限度的尊重。

　　创新社会治理是当前一项迫切的任务，各县区、各部门、各单位要充分认识加强和创新社会治理的重要意义，紧密结合实际，明确责任分工，制定科学的工作方案，强化调度、考核和考评，加大对此项工作的推进力度和管理力度。要以社会治理创新为载体和平台，并安装智能化、高效率的社会管理信息系统平台协助创新社会管理工作，不断提高执政能力和水平，把工作重点放在保障和改善民生上，不断提高人民群众的幸福感和满意度。积极推进社会转型和体制机制转型，努力构建新型社会管理体系，加快创建和谐新社会。