在深化“放管服”工作中，不断探索为民服务的新模式。

　　为进一步创新规划管理、强化市区协作，市规划局直属第四分局以增强规划服务效能为出发点，以网格化精细管理为突破点，以提升社区居民生活品质为落脚点，整合分局、街镇、社区三方资源，按照“定网格、定人员、定职责、定岗位、定职责、定考核”的五定原则，精心织就了一张区规划服务网格体系，搭建起一个“分局牵头、街镇协同、社区参与、信息互通”的全新平台，探索打造“智慧规管”服务新路径。

　　网格划分清晰

　　按照“分级管理、职责清晰、便于服务”的原则，结合实际，在与街镇、社区充分衔接的基础上，将驻区划分为一级网格管理区(街镇级)、二级网格管理区(社区级)。利用GPS数字化和信息化技术，绘制每一个网格服务区域图，并按坐标精准标定在总规、控规和行政区划图上，实现了网格划分横向到边、纵向到底、无缝衔接，方便街镇、分局按工作要求开展项目与图纸的对应识别，便于尽快了解信息，进行准确判断。

　　人员精准定位

　　分局、街镇、社区三方协同联动，紧密配合。一级网格员由街镇分管负责人、分局科室负责人担任;二级网格员由街镇各管理区负责人、分局业务骨干担任。网格员精确定位AB角，将地方情况认知和规划技术支撑有机结合起来。

　　岗位职责明确

　　一是分局群策群力，制定网格化实施方案，研究分析工作中遇到的困难和问题，协商制定相应解决对策。二是网格规划服务团队定位为项目规划审批服务全程代办员，分局网格员分为AB角，按分局工作职责承办网格内从规划选址、建设用地到建设工程规划管理及规划验线、公示、核实等全链条的规划管理工作，打造优质“店小二”服务。三是分局网格员强化规划工作责任感，做到脑勤、嘴勤、腿勤，充分熟悉掌握现状，了解建设意向，心存现状和规划“两张图”，定期与各级网格团队衔接交流，定期上门服务，提供咨询，解决难题。四是参与网格内规划编制工作，协助现状调研并提出规划发展意向，反馈审查意见，收集公众建议。五是建立网格规划信息台账，将网格内各类配建公共服务设施的现状提升和补充完善信息、招商项目和建设意向等信息梳理入库，并适时更新、动态管理，为规划编制、管理、审批提供详实的基础数据，为建设发展做好规划引导。

　　加强监督考核

　　建立规划管理网格监管绩效考核体系。制定考核标准，将网格内项目完成数量、完成质量、街镇评价、谋事创新按3322进行量化赋分。确定考核机制，将网格化管理考核纳入分局和街镇年终评先评优考核内容，激发网格员工作的积极性、主动性。同时，分局和街镇定期对网格服务进行督导检查，通报检查结果，公布工作进展，以考核促提升。

　　网格化规划服务，是创新规划服务的最新举措。泉城规划人将通过此举，推动规划管理工作更有效率、更有精度、更有温度。