一是镇村联动，落实责任，凝聚合力抓创建。定期召开专题会议，完善经费保障机制，纳入镇村干部目标管理。实行班子成员联村、干部职工包村、村干部包组、组干部包户的镇、村、组三级责任体系，实现社会治理和群众工作有人抓、有人管的工作格局。健全巡逻、普法、调解、帮教“四位一体”镇村社会治理工作机制，定期召开协调会、分析会，做到问题早发现、早处理、早上报，坚决把问题消灭在萌芽状态。

　　二是夯实基础，构建网络，完善体系抓防范。建立健全镇、村两级社会治理工作网格。按照“方便管理、无缝衔接、相对稳定、一格多用”原则，进一步健全19个社会治理和群众工作网格。依托“社会和云”“网格易APP”等数据平台，实行网上签到，走访群众、化解矛盾等在线管理。严格执行领导接访包案制度、推行信访代理制度、“地企联席会议”制度以及矛盾纠纷周排查制度，设立便民服务中心，按照“六统一”模式，明确代理员，及时靠前化解矛盾，解决问题。

　　三是加大投入，保障有力，构建和谐抓提升。投入资金 2.5万元，完善硬件设施设备，返聘2名资历丰富退休人员、抽调3名工作人员专职负责“和谐西山”创建工作，组建1支10人镇专职治安巡防队，13支65人村级义务治安巡逻队，配强工作力量。强化公安派出所、综治、司法和人民调解作用，以网格建设为基础，实施“白+黑”常态化巡逻。加大网络系统运用，干部职工全部安装贵阳市数据维稳平台手机APP，对全镇社会稳定工作实行24小时在线调度。

　　四是突出重点，综合施治，创新形式抓推进。深入开展干部职工大走访活动，做好社区矫正和预防青少年犯罪工作，加强学校周边环境综合治理。探索实践领导在一线指挥、干部在一线培养、问题在一线解决、服务在一线体现、经验在一线总结的“一线工作法”，组织抽调公安、教育、司法、综治、安监等部门主干力量，组成排查治理工作小组，确保在校师生安全。