今年来，德江县以深化平安建设为抓手，认真贯彻落实三大举措“即重保障夯实基层基础、重机制落实工作责任、重实效化解矛盾纠纷”加强综治维稳工作，有力地维护了社会大局稳定。

重保障夯实基层基础。年初，县委、县政府在进行财政预算时，对政法工作经费给予了大力倾斜，综治经费按人均2元，维护稳定和国家安全经费人均1元，平安德江建设经费人均1元，列入财政预算据实拨付。按照1个村配备1名综治站长（兼任警务助理）、1个社区配备1名综治站长（兼任警务助理）和1名流动人口管理员的要求，全县共配备综治工作站站长（兼任警务助理）345名、流动人口管理员29名，综治站长和流动人口服务管理员享受村（社区）副职干部待遇（每月900元）。每年对每个村（社区）综治工作站的建设及运行给予5000元经费补贴，由县和乡镇各出一半，县承担部分列入县财政预算，且随着财力增长逐年增加。各村（社区）综治工作站在乡（镇、街道）综治办的指导下还组建治安巡防、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、有肇事肇祸倾向精神病人、禁吸戒毒等工作小组，各工作小组各司其职，相互配合，共同做好特殊人群服务管理工作。各乡（镇、街道）把村（社区）综治站长纳入村干部管理范畴，进行培训、管理和考核。各村（社区）综治站长认真履行职责，充分采用 “村头”、“地头”、“街头”、“炕头”等群众容易接受的调解方式，化解百家纷争，冰释邻里前嫌，有力地维护了农村社会的稳定。

重机制落实工作责任。健全落实了维稳工作责任制。全县上下认真落实党政主要领导对维稳工作负总责、分管领导直接负责、其他领导“一岗双责”的稳定工作责任制，县委、县政府主要领导多次主持召开常委会、常务会专题会议研究部署综治维稳工作，始终把综治维稳工作纳入全县经济和社会发展总体规划。健全落实了社会稳定风险评估机制。制定下发了《关于建立重大决策社会稳定风险评估化解工作的实施意见》，明确了评估内容、程序，要求相关部门把社会稳定风险评估作为实施重大项目的必经程序和前置条件，纳入可行性研究的重要内容。健全落实情报信息工作机制。建立完善了县、乡、村三级和维稳成员单位两个信息工作体系，在全县21个乡镇（街道）、345个村（社区）、40个维稳成员单位确定了情报信息分管领导和信息员，初步形成横到边、纵到底、全区域覆盖、快捷畅通的情报信息工作体系。健全落实了敏感、重大舆论引导机制。公安、外宣部门密切配合，强化对网络情报信息的搜集研判，对涉及影响稳定的信息、煽动非法聚集的信息及时发现、封堵、删除，同时做好正面舆论引导。健全落实了社会矛盾排查化解机制。建立健全了县、乡、村三级调处网络，形成了党政统一领导、综治协调、有关部门各负其责、纵抓到底、横抓到边的矛盾纠纷排查调处工作格局。

重实效化解矛盾纠纷。坚持矛盾纠纷源头预防，加强县、乡（镇、街道）、村（社区）三级矛盾纠纷调处平台建设，面对面了解群众诉求，有效解决群众反映的问题。加强县级矛盾纠纷调处中心建设。 “中心”由县委副书记、县委群众工作部部长任主任，县委政法委书记、分管信访维稳工作副县长任副主任。将维稳办、信访局、联席办、法律援助中心等机构相关职能归集在一起，集中办公。“中心”每天由一名县级领导坐镇接访，参与部门负责人坐班，信访窗口接待，律师提供法律咨询，调解人员进行调解；加强乡镇综治工作中心建设。全县21乡（镇、街道）整合了综治办、派出所、人民法庭、司法所等部门以及各村（社区）力量，建立了乡镇综治工作中心。 “中心”集综治、警务、司法、信访、调解、特殊人群管理服务、土地管理、安全生产、应急处突以及反邪防邪等十多种力量集中办公，均配备专（兼）职人员15名左右；加强村（社区）综治工作站建设。按照矛盾纠纷解决在基层的要求，共配备村（社区）综治工作站站长345人。综治站长和流动人口服务管理员享受村（社区）副职干部待遇（每月900元）。县、乡（镇、街道）、村（社区）三级矛调组织的正常运行，基本达到了“小事不出村，一般问题不出乡镇，大事不出县”的效果。2015年，全县共发生矛盾纠纷1513起，调处1513起，调处成功1462起，调处成功率为97%，防止纠纷激化18起涉及70人。妥善处理涉法涉诉信访突出问题，使一大批矛盾纠纷及群众生产生活中存在的困难得到及时化解和解决。